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海外留学で取り扱うインターンシップ、そんなインターンシップについてのまめ知識です。

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インターンシップまめ知識


インターンシップとは?

インターンシップは「無償の労働」、「雑用」といったイメージを持っている人がいますがそのイメージは間違いです。インターンシップとは研修であり、企業に入り仕事を覚えるのが目的です。インターンシップと契約社員は全く別のものです。自分のキャリアを伸ばしたいという人のために設けられたシステムで、企業としてもインターンシップを通してより良い人材を発掘することができるということで発展してきました。
インターンシップを通してキャリアアップを図り、今後のあなたのキャリアに役立てるものです。
 

報酬について

給料はあるのか?という方がいますがインターンシップは正社員ではありませんので給料はありません。しかし企業により“報酬”という形でお金や待遇を受けることがあります。その報酬額も様々です。社員ではありませんので最低賃金以上でなければならないということもありません。あくまでキャリアアップのためのレッスンという考えが基本となります。
 

インターンシップのリスク

留学とは違い誰でもできるものではありません。企業も誰でも雇うほど余裕がある企業はありません。企業も重要な仕事を任せる訳ですので英語力、経験が必要になります。世界を舞台に働くということは大変なことです。その分得るものは非常に大きいものがあります。その他にもインターンシップビザ却下のリスクもあります。年齢が上がるにつれてリスクが高まります。
TAMではお申し込み前に履歴書を査定し、ご紹介が可能な範囲をお伝えします。そのうえでお申し込みをしていただくかどうか決めていただきます。その場合でも面接で不合格になる場合があります。残念ながら不合格だった場合は合格するまで追加料金なく何度でも企業をご紹介します。
 

インターンシップの種類


  社会人向け 学生向け
名称 トレーニングプログラム インターンシッププログラム
学歴 高校卒業以上 専門、短大、大学在学中または新卒
職歴 高卒の場合は5年以上
専門、短大、大卒は1年以上
アルバイト経験
研修先 学歴、職歴に関係あるもので
なければならない
専攻に関係するものが望ましいが、
将来のキャリアに繋がる職種でも可能

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